Reflexion als Schlüssel zu wirksamer Führung
In öffentlichen Einrichtungen wie Jugendämtern, Schulen, Kliniken oder Beratungsstellen treffen hohe fachliche Ansprüche, komplexe Strukturen und menschliche Themen aufeinander. Supervision schafft hier einen professionellen Rahmen, um das eigene Handeln zu reflektieren, Herausforderungen zu sortieren und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Aus meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung öffentlicher und sozialer Organisationen weiß ich, wie wertvoll Supervision für die Qualität der Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist. Ich unterstütze Leitungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, ihre Ressourcen gezielt einzusetzen und neue Perspektiven für eine wirksame und gesunde Arbeitsweise zu entwickeln.
Leitungssupervision
Im Mittelpunkt stehen Fragen des Führens, der Gestaltung von Zusammenarbeit und der Balance zwischen den Erwartungen von Träger, Team und Klient:innen. In vertrauensvoller Atmosphäre können Erfahrungen geteilt, Herausforderungen reflektiert und neue Sichtweisen entwickelt werden. So entstehen Orientierung, Sicherheit und Handlungsspielraum für das eigene Leitungshandeln.
Ihre Vorteile
- Förderung von Reflexion und fachlicher Qualität
- Stärkung von Motivation, Gesundheit und Teamzusammenhalt
- Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
- Klärung von Rollen, Erwartungen und Grenzen
- Nachhaltige Unterstützung für professionelles Handeln im öffentlichen Auftrag
Fall- und Gruppensupervision
Supervision unterstützt Mitarbeitende in sozialen und öffentlichen Einrichtungen dabei, ihr berufliches Handeln bewusst zu reflektieren und fachlich zu vertiefen. Gemeinsam betrachten wir konkrete Fälle, Dynamiken im Team oder Fragen zur Rollen- und Auftragsklärung. Durch den Austausch im Kolleg:innenkreis entstehen Entlastung, Verständnis und neue Ideen für die Praxis.
Mein Angebot
- Leitungssupervision für Führungskräfte in öffentlichen und sozialen Organisationen
- Fall- und Gruppensupervision für Teams und Fachkräfte
- Begleitung bei Veränderungsprozessen oder zur Qualitätssicherung
Über MICH
Ich bin lizenzierte Mediatorin BM®, Supervisorin und Trainerin mit technischem Hintergrund als Maschinenbauingenieurin. Mir ist wichtig, dass Führungskräfte ihre eigenen Lösungen entwickeln, Klarheit gewinnen und ihre Wirksamkeit langfristig erhalten. So entsteht Führung, die langfristig Vertrauen schafft, Mitarbeitende bindet und die Entwicklung der gesamten Organisation fördert.
Supervision beginnt mit einem Gespräch.
Sie möchten Ihre Führungsrolle reflektieren oder die Zusammenarbeit in Ihrem Leitungsteam stärken?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Ziele und mögliche nächste Schritte.
